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对此,广西省人社厅指FeLf,目前部分用人单位把xq4b班加点工资、内部福利CBBH遇等都包括在最低工资JJaU,或采取提高劳动定额oCEm降低计件单价、任意延kagx工作时间等手段来混淆hPnO曲解最低工资的内涵,2yRo是违反最低工资保障制umGL的hquE